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RECRUITING / 採用ブランディング

社員が、自分の会社を
語れるように。

事業の「価値」を、採用と組織の力に変えます。応募者に伝わり、社員が誇りを持って語れる——そんな採用ブランドを設計します。

Problem — こんな課題に

いい会社なのに、
それが応募者に届かない。

01

いい会社なのに、応募が集まらない

02

採用サイトや求人票が、他社と似たり寄ったり

03

入社後のギャップで、早期離職が起きてしまう。

Service — 提供するもの

価値を、採用と組織の
力に変えます。

CONCEPT採用コンセプト設計

誰に来てほしいか、何を約束するか。採用の核となる考え方を定義します。

TOOLS採用サイト・ツール

採用サイト・パンフレット・動画まで、一貫して制作します。

INNERインナーブランディング

社員が自分の会社を誇りを持って語れる——その状態をつくります。

PR採用広報・SNS

発信で、会社の価値を届け続け、応募と共感につなげます。

Process — 進め方

聞いて、定めて、つくって、広げる。

STEP 01

聞く

経営・現場から、採用の課題と理想像を把握します。

STEP 02

定める

採用コンセプトと"約束"を、言葉に落とします。

STEP 03

つくる

サイト・ツール・動画を、一貫して制作します。

STEP 04

広げる

発信・運用で、応募と共感につなげていきます。

Works — 関連実績

価値を、カタチにしてきました。

サイボウズ
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創造で想像を超える
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